<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Mandrups Rum</title>
	<atom:link href="https://mandrupsrum.dk/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://mandrupsrum.dk</link>
	<description>Et rum for ledelse, retning og karriereudvikling</description>
	<lastBuildDate>Thu, 29 Oct 2026 16:26:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>da-DK</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.4</generator>

<image>
	<url>https://mandrupsrum.dk/wp-content/uploads/2026/03/cropped-mandrups_rum-favicon-32x32.jpg</url>
	<title>Mandrups Rum</title>
	<link>https://mandrupsrum.dk</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>I anledning af ledelsesugen: hvem vil være leder i fremtiden?</title>
		<link>https://mandrupsrum.dk/i-anledning-af-ledelsesugen-hvem-vil-vaere-leder-i-fremtiden/</link>
					<comments>https://mandrupsrum.dk/i-anledning-af-ledelsesugen-hvem-vil-vaere-leder-i-fremtiden/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mette Mandrup]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Oct 2026 12:50:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyhedsbrev]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mandrupsrum.dk/?p=583</guid>

					<description><![CDATA[Hvem vil være leder i fremtiden? Vi har brug for dygtige ledere. Mennesker, der kan skabe retning, tage ansvar, udvikle andre og få organisationer til at lykkes. Men hvem har egentlig lyst til at påtage sig opgaven? Det spørgsmål er værd at stille i anledning af Ledelsesugen. Konsulenthuset Ballisagers Kandidatanalyse...]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://mandrupsrum.dk/i-anledning-af-ledelsesugen-hvem-vil-vaere-leder-i-fremtiden/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Er der rum i dit arbejdsliv til at lytte til dig selv?</title>
		<link>https://mandrupsrum.dk/er-der-rum-i-dit-arbejdsliv-til-at-lytte-til-dig-selv/</link>
					<comments>https://mandrupsrum.dk/er-der-rum-i-dit-arbejdsliv-til-at-lytte-til-dig-selv/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mette Mandrup]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Oct 2026 17:36:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyhedsbrev]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mandrupsrum.dk/?p=575</guid>

					<description><![CDATA[For nylig var jeg på ferie i Grækenland. Et par morgener løb jeg en tur gennem en lille, traditionel græsk by og allerede fra morgenstunden sad mændene på taverner med en kop kaffe og et glas vand foran sig. De talte lidt, kiggede og fulgte med i byens langsomme opvågnen....]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://mandrupsrum.dk/er-der-rum-i-dit-arbejdsliv-til-at-lytte-til-dig-selv/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ikke alt er til forhandling. Men dialogen behøver ikke at stoppe</title>
		<link>https://mandrupsrum.dk/ikke-alt-er-til-forhandling-men-dialogen-behoever-ikke-at-stoppe/</link>
					<comments>https://mandrupsrum.dk/ikke-alt-er-til-forhandling-men-dialogen-behoever-ikke-at-stoppe/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mette Mandrup]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Aug 2026 16:08:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyhedsbrev]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mandrupsrum.dk/?p=570</guid>

					<description><![CDATA[Tilbage fra sommerferien betyder også tilbage i ledelsesmaskinrummet med alle de glæder og udfordringer, der følger med. Noget af det, jeg holder af ved mit arbejde, er at være omgivet af mennesker, der udfordrer. Kolleger, der stiller spørgsmål til den måde, vi plejer at gøre tingene på, ser en sag...]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://mandrupsrum.dk/ikke-alt-er-til-forhandling-men-dialogen-behoever-ikke-at-stoppe/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Når dialog bliver det vigtigste redskab i forandringsledelse</title>
		<link>https://mandrupsrum.dk/naar-dialog-bliver-det-vigtigste-redskab-i-forandringsledelse/</link>
					<comments>https://mandrupsrum.dk/naar-dialog-bliver-det-vigtigste-redskab-i-forandringsledelse/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mette Mandrup]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 12:35:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Nyhedsbrev]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mandrupsrum.dk/?p=514</guid>

					<description><![CDATA[Velkommen til det første nyhedsbrev i Mandrups Rum – et nyhedsbrev om ledelse, dialog og det, der sker, når mennesker mødes i oprigtig samtale. Jeg glæder mig til at dele tanker og fund med dig her og jeg håber, at du vil finde noget, du kan bruge – eller i...]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://mandrupsrum.dk/naar-dialog-bliver-det-vigtigste-redskab-i-forandringsledelse/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Team coaching</title>
		<link>https://mandrupsrum.dk/overvejer-du-ledelse/</link>
					<comments>https://mandrupsrum.dk/overvejer-du-ledelse/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anna]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2026 15:09:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ydelser]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mandrupsrum.dk/?p=291</guid>

					<description><![CDATA[Styrk samarbejdet, tilliden og den fælles retning i jeres team. Teamcoaching for lederteams og medarbejderteams med afsæt i jeres konkrete udfordringer og fælles opgave.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://mandrupsrum.dk/overvejer-du-ledelse/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ny leder</title>
		<link>https://mandrupsrum.dk/ny-i-lederrollen/</link>
					<comments>https://mandrupsrum.dk/ny-i-lederrollen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anna]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2026 15:08:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ydelser]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mandrupsrum.dk/?p=289</guid>

					<description><![CDATA[Ny i ledelse eller på vej til det første lederjob Forløbet er til dig, der enten er ny i lederjobbet eller til dig, der gerne vil forberede dig på et lederjob. At blive leder er ofte spændende og overvældende. Det forventes, at du træffer beslutninger, sætter retning og skaber resultater...]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://mandrupsrum.dk/ny-i-lederrollen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Erfaren leder</title>
		<link>https://mandrupsrum.dk/erfaren-leder/</link>
					<comments>https://mandrupsrum.dk/erfaren-leder/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anna]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Apr 2026 14:44:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ydelser]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mandrupsrum.dk/?p=278</guid>

					<description><![CDATA[Erfaren leder med pres, tvivl eller retningstab Du har erfaring. Du har stået i meget. Men måske mærker du nu pres, træthed eller tvivl om retningen. Det kan være en konkret situation. Det kan også være følelsen af at være kommet væk fra det, der engang gav mening. Dette forløb...]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://mandrupsrum.dk/erfaren-leder/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Object Caching 20/39 objects using Disk
Page Caching using Disk: Enhanced 

Served from: mandrupsrum.dk @ 2026-10-30 17:49:03 by W3 Total Cache
-->